"FALANDO SOBRE DIVERSIDADE E PRECONCEITO"
Em nossa primeira aula de Seminário Integrador do Eixo VI, nos foi solicitado iniciarmos um trabalho sobre o tema Diversidade e Preconceito, assunto que foi tratado inicialmente em pequenos grupos e após foram expostos os trabalhos ao grande grupo. A troca foi algo valioso para todas, pois surgiram vários debates diferentes sobre o tema.
É sabido que diversidade e preconceito andam juntos, mas para entendermos melhor e nos aprofundemos sobre o tema, tiremos algumas dúvidas: você sabe exatamente o significado de cada um?
O preconceito está
ligado a um pré-julgamento, ou seja, à formação de um conceito ou
opinião antes de se ter os conhecimentos adequados sobre determinado
assunto. Portanto, o preconceito é um erro duplo: pela intolerância
implícita e pelo fato de carregar, em sua origem, a própria ignorância
ou desconhecimento perante algo.
O preconceito, qualquer que seja ele, decorre de um suposto
“afastamento” de algo que é considerado “normal”; algo que foge do
discurso dominante ou que é desviante em relação a um padrão visto como
normalidade. Ou seja, tudo aquilo que foge à cultura hegemônica
patriarcal, branca, heterossexual e cristã é visto como desvio – é aí
que se encontra o preconceito.
Portanto, o preconceito não apenas é um erro porque prejulga os
indivíduos sem conhecê-los; ele também é injusto, já que todos, sem
distinção de qualquer natureza, têm direitos e deveres estabelecidos
constitucionalmente.
A diversidade, por sua vez, caracteriza-se pelo compartilhamento de
determinados grupos humanos quanto à sua descendência (caso dos
afrodescendentes), códigos socioculturais (incluindo-se aqui os
religiosos), acessibilidade (caso dos deficientes), gênero e opção
sexual. Embora a diversidade pareça estar ligada às minorias de uma
sociedade – já que escapa àquilo que é hegemônico –, ela corresponde
muitas vezes a uma grande parcela da população, como é o caso dos
afrodescendentes, que compõem cerca de 50% dos brasileiros.
Aceitar a diversidade não apenas é um ato benéfico para todos; é condição para se construir uma sociedade mais justa, harmoniosa e preparada para o futuro. Suponha que pessoas de um determinado grupo entrem em contato com outro grupo constituído de pessoas desprovidas de preconceitos. Há uma grande chance de que todos tenham experiências enriquecedoras com isso, pois seus códigos socioculturais ampliam-se e seu universo alcança uma nova dimensão.
O desafio tornou-se ainda maior pois nos foi solicitado que fosse feito uma "Enquete" sobre o assunto e para isto aprendemos a usar mais uma ferramenta tecnológica, para que a partir daí déssemos sequência ao desenvolvimento do trabalho.
Referência:
Internet: http://ciatech.com.br/diversidade-e-preconceito-sao-dois-termos-que-andam-juntos-mas-voce-
* Todas as estatísticas foram retiradas do site do IBGE: http://www.ibge.gov.br/home/
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